3P Développement c’est aussi des services spécifiques dédiés aux entreprises :

• Consulting opérationnel en entreprise
• Recrutement
• Coaching professionnel (organisationnel, efficacité professionnelle, conduite du changement, coaching opérationnel)

Consulting opérationnel en entreprise et GPEC Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Pour répondre à une problématique ponctuelle ou récurrente, nous vous proposons notre approche de type assessment.

Qu’est-ce l’ « assessment » ?
L’assessment est une mise en situation sur un poste cible suivie par l’évaluation du potentiel de développement de la performance d’un collaborateur.
Cette analyse professionnelle des potentialités d’un collaborateur est complètée par des projections sur ses capacités à court et moyen terme afin de mettre en œuvre un dispositif d’accompagnement spécifique (formation personnalisée sur le poste de travail, coaching, mise en place d’actions correctives et évaluation continue sur une période donnée).

Quelques exemples concrets  :
– Accompagnement de managers sur la conduite d’entretiens professionnels : pour faire suite à une formation en management, nous avons construit avec nos clients les outils nécessaires à la conduite d’entretiens professionnels, puis nous les avons accompagnés sur les premiers rendez-vous (fonction support in situ, feedback et retours de pratique).
– Développement d’une clientèle « haut de gamme » : nous avons accompagné une entreprise dans sa montée en gamme en intégrant l’équipe afin d’apporter notre expertise commerciale (prospection en binômes, optimisation des outils de planification).

Recrutement

3P Développement met au service de votre entreprise son expertise et vous accompagne dans votre processus de recrutement et dans la sécurisation des parcours et profils « Hommes/femmes Clé » de l’entreprise. 

Notre objectif :  Vous fournir de façon factuelle, tous les éléments nécessaires à votre prise de décision en matière de recrutement. 

Comment ?  Nous prenons en considération tous les éléments constitutifs du profil professionnel du ou des candidat(s), mais nous ne nous arrêtons pas là. Nous prenons également en compte les modes de fonctionnement préférentiels de l’entreprise et le maintien de la cohésion du groupe, de l’équipe. 

Nos outils : Nous sommes certifiés et distributeurs du modèle PCM Skills ®, avec en plus la capacité d’évaluer le profil des équipes. Notre approche d’experts est constituée par nos parcours en entreprise, mais aussi nos formations diverses et spécifiques (coaching professionnel, analyse des relations interpersonnelles), et vous assure un diagnostic résolument professionnel. 

Besoin d’informations supplémentaires ? Faites votre demande avec ce formulaire

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Mise à jour le 10/12/2024